ネッツトヨタ福井

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採用に関するFAQ

応募方法について教えて下さい。
営業職を志望の方は、「IBAC CARER WEB 2018」よりエントリーをお願い致します。
サービスエンジニアの方は採用担当者まで直接ご連絡下さい。
職場見学はできますでしょうか?
説明会に参加されますと、職場見学会や選考試験のご案内を致します。
車について詳しくありませんが、大丈夫ですか?
車の知識が全くなくても大丈夫です。
当社の教育制度に基づき きちんと教育いたしますのでご安心下さい。
女性でも車の営業はできますか?
女性の営業スタッフも第一線で活躍しております。
当社は女性のお客様も多く、女性ならではの視点を生かした営業活動ができます。
選考について教えて下さい。
当社は、会社と学生さんとの相互理解を掲げております。
学力だけでなく 「人物性」 を重視し選考を進めております。
入社後の研修や教育制度について教えて下さい。
集合研修として 社会人としてのマナーや商品知識・活動のしくみを学んでいきます。
その後、店舗での実習など4ヶ月をかけて研修をしていきます。
また、配属後も当社独自の教育制度 「3年間義務教育プログラム」や「商談力向上実践プログラム」等 さまざまな教育体制を整備し全社をあげて育成に取り組んでおります。
通勤する車を購入する場合、社員割引制度はありますか。
通勤車両は、当社取扱の新車・U-Carが対象となります。
購入時に社員割引が適用され、車検や点検にも適用されます。
勤務地の希望はできますか?
新入社員は配属時、店舗の希望を出せるようにしており、極力希望の店舗に配属するようにしております。
休日について教えてください。
当社の年間休日は105日となります。基本定休は月曜日ですが、長期休暇(GW.・お盆休み・年末年始)や、月1回ずつ土・日曜日の取得もできます。
また2日連休(月火)や誕生日、ふれあい休暇を設定しております。
育児休業の取得について教えて下さい。
当社では法律に則り、育児休業制度が整備されています。
多くの女性社員が取得しております。
サービスエンジニアの資格取得について教えて下さい。
当社では、より高度な知識と技術力を取得できるよう「技術レベルアップサポート教育」を導しバックアップしております。
また、教育体制は技術トレーナーが継続的にサポートすることで、トヨタ自動車認定技術資格やハイブリッド車に精通したハイブリッドスペシャリスなど様々な資格を取得ができます。

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採用担当者 
本社 総務人事部 上木(ウエキ)・金森(カナモリ)

0776-38-2211

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